"PUCP的教育鼓励我们与国家的现实联系起来，并努力理解和改善它"。

2015年，在经历了漫长的选拔过程后，丹尼尔获得了一份为期一年半的合同，在华盛顿特区的美洲开发银行（IDB）担任人力资源顾问。由于他的良好表现，他与伊斯兰开发银行的合同得到延长，并转到新的和更具挑战性的职位。32岁的丹尼尔是一个全球组织的人力资源问题专家。在这次采访中，他分享了他在就业市场上的经验和看法，并告诉我们他在PUCP的教育如何帮助他在一个国际组织中工作。

你是如何来到IDB的？

我在互联网上搜索各种公司的国际工作经验，直到我看到IDB的申请通知。四个月来，我申请了几个与人力资源工作有关的职位。最后，我被叫去参加一个过程，又持续了四、五个月。我通过了英语测试、技术知识测试、案例审查和面试小组。当时，我在秘鲁有一份工作，每当我进入一个新的阶段，我都生活在痛苦和兴奋之间。当我被选中后，我不得不等待获得由IDB管理的工作签证。在我签署合同之前，我不能声称胜利。所以我离开了秘鲁的一切，在不认识任何人的情况下搬到了华盛顿。

"你必须谦虚，愿意听取那些更了解情况的人的建设性批评，因为这确实是一个改进的机会。

在美洲开发银行，你的角色更多的是与管理和财务问题相关，这种转变是怎样的？

在心理学以外的领域工作，是一个巨大的挑战。我开始研究预算、管理和财务，这与学习经济或会计的人更有关系。我不得不几乎从头开始。你必须谦虚，虚心听取那些更了解情况的人提出的建设性批评，因为它们确实是改进的机会。  

你目前的任务之一是预测IDB未来的招聘需求。 劳动力市场的趋势是什么？ 什么是人们所追求的？

你必须非常了解世界上正在发生的事情。例如，如今，所有关于多样性、包容性、公平和性别平等的问题在公司和 国际 组织中都非常相关。因此，我们希望在设计促进这些方面的政策和福利时有所预见，我们正在寻找了解这些问题的专业人士。随着远程工作的大规模实施，劳动力市场也因这一流行病而发生变化。

"多样性、包容性、公平和性别平等问题在公司和国际组织中都非常重要。

有了国外工作的经历后，您如何看待秘鲁的劳动力市场？ 专业人士应该考虑哪些方面来提高他们的就业能力？

制定一个短期或中期计划，并能够对我们的职业发展有更大的控制权，这是非常重要的。还应鼓励更多的专业性，在我看来，这在秘鲁并不像在其他国家那样重要。秘鲁的专业人士往往什么都知道一点，而忽略了专业化，这使你成为一个领域的专家。我还建议他们集中精力掌握英语口语和写作，以及其他能打开大门的语言。

以您在人力资源方面的经验，您会如何描述PUCP学生和毕业生的情况？

我认为PUCP的简介是以研究为导向的。我在其他大学读过研究生，我没有见过像PUCP那样的学术或研究要求水平。我在大学接受的培训鼓励我以严谨的专业态度对待我的信息来源，以便开发一个项目。我还要强调全面的培训。我们大学的学生和毕业生具有多元文化胃口的优势，有助于我们适应不同的环境。 这对于拓宽你在全球劳动力市场上的竞争选择是非常重要的。此外，PUCP的教育鼓励我们与国家的现实联系起来，并努力理解和改善它。

"我们大学的学生和毕业生具有多元文化的胃口，有助于我们适应不同的环境"。

确切地说，目前PUCP活动的口号是 "当你为他人做了一些事情时，你是伟大的"，突出了培养致力于社会的专业人员的承诺。 你如何在你的职业生涯中行使这一承诺？

在我所做的一切中留下积极的足迹，并思考如何贡献、支持和产生价值，是我的动力。社会承诺是我们都应该有的。在我的角色中，我寻求促进员工的工作和生活平衡的环境。因此，我在日常工作中最看重的是，我为一个促进拉丁美洲和加勒比地区重大发展项目的组织作出贡献的感觉。我们这些在美洲开发银行工作的人认同能够为我们的国家创造价值，无论是在公共政策还是在行政角色上。

"在我所做的一切中留下积极的足迹，并思考如何做出贡献、支持和产生价值，这是我的一个动力。

请说出你最看重的三种职业素质。

良好的工作态度，坚持不懈，信守承诺。此外，培养人际交往能力，在团队中工作是关键。始终给予你最好的，并开发一个好的产品，即使是最简单的工作，因为这说明了你的情况。我的父母教导我，如果你开始做一件事，你必须好好完成它。我的父亲是一名退役的海军军官，所以我在家里有一个形成，导致我有纪律，有组织，按时交付东西，有秩序。

你的简历没有照片，这是学术界和某些部门以及一些国家的简历的共同特点。然而，在秘鲁，在职业简历中加入照片是常见的做法。 您对此有何看法？

在美国，你不会看到带照片的简历。在秘鲁，我们有可能在这方面仍然有点落后。对于任何工作决定，重要的是一个人能够为工作带来的经验、知识和价值。我们应该试着理解雇主在简历上要求提供照片或要求提供年龄、婚姻状况、宗教、性别等信息的原因。在美国，公司不允许在选拔过程中要求提供这些信息。还制定了防止歧视的政策。

"从我的角度来看，成功是在工作--发展我的事业和做我喜欢的事--和我的个人生活之间取得平衡。

在32岁时，你在一个国际组织中拥有一个不断上升的事业。你的案例将代表被认为是 "成功案例 "的形象。成功对你意味着什么？

社会向你兜售一种与拥有良好的经济地位、在公司的高职位、认可和物质有关的成功观念。随着时间的推移，你会意识到，成功的定义差异很大，而且是非常个人的。从我的角度来看，成功是在工作--发展我的事业和做我喜欢的事情--和我的个人生活之间取得平衡，和我的妻子在一起，和我的父母交谈，有时间做爱好，社交，也有时间反思，有时间为自己服务。

到目前为止，有哪些挑战给你带来了最多的个人和职业满足感？

获得在国外工作的机会，在相对年轻的时候独立--我26岁就离开秘鲁--以及在美洲开发银行这样的机构工作，这些挑战让我感到满意，因为它们使我迅速成长和成熟。当我从大学毕业时，我没有计划在国外发展事业。我只是敢于探索新的机会。当 我到达华盛顿时，我是一个人，我没有联系人。我不得不离开我的舒适区，以适应新的生活，新的国家，新的工作。我遇到过因为不适应而回国的人。这很难，你必须要有动力去做。